Ervare Program: Menslike Hulpbronne Leierskap Program (HRLP), Verenigde State van Amerika leierskapsprogramme Menslike hulpbronne Vorm die kultuur wat die toekoms sal vorm. Ons werk buite die grense van hiërargie, bedryf en land; Ons koester die groei en ontwikkeling van ons mense en die bou van die beste leiers in die wêreld. HR by GA is oor die behoud van hierdie kultuur noodsaaklik, lewendige en verenig om ons missie van die beweging, genesing, bou en brandstof vir die wêreld te bereik. Menslike Hulpbronne Leierskap Program (HRLP) Bevorder jou toekoms met ge & rsquo; s dinamiese Menslike Hulpbronne Leierskap Program (HRLP). Hierdie tweejarige ervaring sal help om jou potensiaal te ontbloot vir leierskap, die ontwikkeling van jou vaardighede en neem jou passie na plekke wat jy nooit gedink het moontlik is. Jy & rsquo; onderwys en persoonlike mentorskap ontvang van die top gedagtes in jou veld, terwyl hulle blootgestel is aan 'n verskeidenheid van dissiplines soos talentontwikkeling, werknemer ondersteuning organisasie, talent werwing, leer, vergoeding en voordele, HR bedrywighede, en arbeidsverhoudinge. program Opsomming GA & rsquo; s HRLP is 'n twee jaar program wat drie werk opdragte, in sy klas en virtuele opleiding en geleenthede sluit om te lei en deel te neem aan treffende projekte. Daarbenewens sal jy aansluit Roundtable sy eksklusiewe met senior HR leiers, het die geleentheid om te dien as 'n mentor om toekomstige HRLPs, en neem dit op leiersrolle in inisiatiewe wat 'n impak toekomstige HRLP geslagte. Die program bestaan uit drie agt maande lange rotasiegrondslag, met opdragte in gebiede, waaronder: HR generiese, werknemer-verhoudinge, of spesialis rolle soos vergoeding en voordele, personeel, of organisatoriese ontwerp. Jy kan kies om 'n kruis-funksionele opdrag onderneem in 'n gebied soos finansies of bedrywighede, of selfs kies om te spesialiseer in vergoeding, voordele en gesondheidsorg tydens jou program ervaring. Jou ervaring sal 'n unieke en persoonlike wees wat gebaseer is op jou belangstellings, ontwikkeling en sake-behoeftes. Deur die plasing van jou in 'n regte werk, sal jy verantwoordelikheid onmiddellik het, bemagtig om 'n strategiese impak op die mense en organisasie kant van GA maak. Gegewe die groot internasionale teenwoordigheid van GE, eise van die besigheid te doen bied geleenthede vir HRLPs internasionale rotasies voltooi. GA is 'n erkende leier vir opleiding en ontwikkeling werknemer. Daarom jou ontwikkeling is 'n kritieke komponent van die HRLP program. Opleiding sal gereeld voorkom in jou twee jaar op die program, maar een van die hoekstene van die HRLP ervaring is die vier globale, weeklange seminare. Tydens die seminare jy sal nou saamwerk met jou HRLP eweknieë van regoor die wêreld, in vennootskap met senior HR en sakeleiers, wat deelneem aan formele studie, besigheid simulasies en gemeenskapsdiens aktiwiteite. Net soos die individuele ervarings van elke HRLP op program sal wissel op grond van individuele doelwitte en aspirasies, die rolle wat HRLPs neem wanneer hulle die program voltooi is as ewe gewissel. Of die rol is generiese of spesialis, werk in 'n fabriek of 'n korporatiewe kantoor, een ding is seker & mdash; deur HRLP jy sal die vereiste om 'n rol met belangrike verantwoordelikhede te neem vaardighede gebou het. kandidaat Kriteria Meestersgraad in besigheid of 'n menslike hulpbronne dissipline (bv industriële arbeidsverhoudinge, industriële organisasie, organisasiegedrag, ens) 2-5 jaar van besigheid verwante werkservaring GPA groter as of gelyk aan 3,0 / 4,0 algehele Geografies mobiele (rotasie program, plekke wissel) GA is 'n gelyke geleenthede werkgewer. Wetlike magtiging om te werk in die land / streek waar die onderneming is die huur van verlang. Ons sal nie individue borg vir 'n visum diens, nou of in die toekoms, vir hierdie werk. Bykomende Gekose Kriteria HR of HR-verwante ervaring voorkeur Gedemonstreer potensiaal om die volgende eienskappe toon: honger om te wen, verantwoording, leerder, outentieke, gewer, ratse, oordeel, connector. Gedemonstreer leierskap vaardighede, projekbestuur vaardighede, organisasie vaardighede Vermoë om die maatskappy se strategie en organisasies te verstaan Bereid is om inisiatiewe te neem en 'n veranderingsagent Goed ontwikkelde geskrewe en mondelinge kommunikasievaardighede, sakevernuf, besit integriteit, buigsaamheid. Vermoë om te vereenvoudig en te kommunikeer komplekse data
No comments:
Post a Comment